Strategier og proces

En del af processen er at skelne, hvilke strategier der ikke er hensigtsmæssige, men også til at forstå, hvorfor de er, eller var, så livsvigtige og derfor også hvorfor de ikke bare kan forkastes. Hvilke der bidrager til det liv, du ønsker dig, og hvilke der idag kommer til at spænde ben for dig selv. En ting er ting er at forstå og en anden ting er at slippe adfærd og måder at være i verden på, som vi tidligere ubevidst har bildt os ind var afgørende for at holde os i live.

Det kan være en svær proces, at få øje på egne strategier, og kræver mod (evnen til at være sårbar) at påtage sig det ansvar. Men når vi lykkes, opbygger vi en forståelse for, hvad der bevidst og ubevidst bringes til vores relationer fra egen banehalvdel, og dermed hvordan vi er aktive medspillere i vores uønskede konflikter. Herigennem hvordan vi bliver bedre ledere, partnere, venner mv.

0 visninger0 kommentarer

Seneste blogindlæg

Se alle

Selvledelse i Corporate

Til tider kan det være svært at navigere som menneske i en organisatorisk virkelighed med en høj grad af selvledelse. På den ene side friheden og medbestemmelsen og på den anden side vores identitet o

Selvkritik

Når vi, i vores liv har oplevet svære hændelser, uden den fornødne støtte, så kan vi installere en dømmende stemme og en selvkritik i os selv. På den måde undgår vi de grundlæggende skuffelser og smer

Strategier

Når vi arbejder med dine udfordringer med at stå frem og sige og føle det, der oprigtigt er i dig. Det betyder også, at vi undersøger, hvad du har trænet dig selv i, at sætte istedet. Hvilke strategie