Til tider kan det være svært at navigere i en organisatorisk virkelighed med en høj grad af selvledelse. På den ene side har man friheden og medbestemmelsen og på den anden side vores identitet og selvforståelse samt strategier i kombination med en Corporate og HR tankegang, der ofte begrænser handlemulighedsrummet.
“Corporate” kommer af det latinske “corpus”, som betyder krop, og ordet corporate kan oversættes til “én samlet krop”. Kombineret med Human Ressources, der iagttager mennesket som et objekt, der har til formål at skabe mest mulig værdi for den samlede krop, så giver det mening, at det kan vække følelsen af at være fanget, til trods for også at være fri.
Vær fri, som jeg har befalet dig!